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          淮陰師范學院美術學院學生會規章制度

          作者:美術學院 來源:  日期:2019/04/02 23:28:33 人氣:

          淮陰師范學院美術學院學生會規章制度

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          第一章 基本章程

          一、組織性質:

          淮陰師范學院美術學院學生會是在學院學生工作領導小組指導下開展工作的學生組織。

          二、宗旨和義務: 

          (一)遵循和貫徹黨的教育方針,堅持四項基本原則,以鄧小平理論為指導,促進同學德、智、體、美全面發展,團結和引導同學熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民,努力成為建設有中國特色社會主義事業的合格人才。  

          (二)組織和帶領同學開展社會服務,積極投身社會主義精神文明建設,是學院團委聯系學生的橋梁。  

          (三)通過各種正常渠道,反映同學的建議、意見和要求,代表學生參與美院教育和管理事務。  

          (四)倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育,打造學院學生文化的良好氛圍。

          三、成員的基本權利和義務:  

          (一)學生會成員享有以下權利:  

          1.在學生會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。  

          2.對學生會一切工作和決議,有質詢、討論、建議和批評的權利。  

          3.有參加學生會組織的各項活動的權利。

          (二)學生會成員必須履行的義務:  

          1.堅持四項基本原則,遵守國家法律法規和校紀校規。  

          2.遵守學生會章程,執行學生會決議。  

          3.積極參加學生會組織的各項活動,努力完成學生會委托的工作,維護學生會的整體榮譽。  

          4.各級學生會干部除履行成員義務外,必須做到作風正派,努力學習,熱心為同學服務。  

          四、學生干部應該做到:  

          (一)具有良好的政治思想素質,堅持四項基本原則,堅持改革開放,忠誠于黨的教育事業,全心全意為同學服務。  

          (二)熱心同學工作,認真實干,勇于開拓、創新。   

          (三)遵守淮陰師范學院學生手冊中各項規章制度,以身作則,嚴于律己,處處起模范帶頭作用。  

          (四)謙虛、謹慎、密切聯系群眾,實事求是,注重調查研究,養成良好的學習、工作、生活習慣,努力提高自己的思想道德文化修養和工作能力。  

          (五)積極開展批評和自我批評,勇于抵制各種不正之風。

           

           

          第二章 管理制度

          一、考核制度:

          (一)工作組織性

          1. 例會無遲到,缺席現象,有事需向主席親自請假(具體考核標準可參考學生會例會制度)。

          2.部門組織活動及學生會組織活動需準時參加(考核標準與例會制度考核標準相同)。

          3.部長服從主席的工作安排,定時向主席匯報其部門的工作,委員服從部長的工作安排,分工能及時完成,對形成的決議堅決執行,行動積極。

          4.努力維護學生會的自身形象,接受同學監督,起著率先垂范的作用。

          5.加強團結合作精神,各項工作能積極主動予以支持。

          (二)工作原則性

          1.學生會成員不準搞特殊化,需堅持原則。

          2.學生會成員要遵紀守法,不能違反校紀校規。

          3.學生會成員必須做到學習工作兩不誤,努力提高工作和學習效率,堅決杜絕掛科現象。

          (三)工作方法性

          1.各部部長每學期初要交一份詳細的工作計劃,每項活動結束后,主要負責部門要認真總結,并交一份活動總結書。

          2.工作有主見,能提出好意見,敢于創新,不拘一格。

          (四)工作成績

          1.每次大型活動前,活動主要負責人必須做好詳細的工作安排,工作職責具體到各部門,各部門具體到個人,由秘書長統一記錄,活動結束后,依照事先做好的工作安排嚴格考核。對于好的工作作風、工作思路、工作方法要繼續保持與發揚;對于活動中出現的問題,必須認真總結經驗教訓。問題出于個人的,活動結束后要及時反思,思考解決問題的方案方法,并交一份“經驗總結書”;問題出于部門的,活動結束后要及時召開內部會議,認真總結經驗教訓,思考解決問題的方案方法,部長要交一份“經驗總結書”。

          2.各部門在校級活動中取得的成績作為考核制度的一項標準。

          二、例會管理制度:

          (一)全體成員例會制度:

          1.每一個月舉行一次例會;

          2.例會時間,地點根據實際情況另行通知;

          3.由學生會主席主持,特殊情況下委托副主席;

          4.學生會成員必須準時到會,不準遲到早退;因故不能出席者必須提前遞向學生會主席親自請假,否則按缺席論,并予以紀錄;

          5.例會由秘書處予以認真如實記錄。

          (二)部長例會

          1.每二周舉行一次例會

          2.例會時間,地點根據實際情況另行通知

          3.由主席團,秘書處秘書長及其他部門部長參加

          4.成員必須準時到會,不準遲到早退;因故不能出席者必須提前遞向學生會主席親自請假,否則按缺席論,并予以紀錄

          5.例會由秘書處秘書長予以認真如實記錄。

          (三)大型活動前動員會議

          1.活動前一周舉行

          2.會議時間,地點根據實際情況另行通知。

          3.由學生會主席主持,特殊情況下委托副主席。

          4.由主席團,秘書處秘書長及其他部門部長參加。

          5.會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合工作

          6.成員必須準時到會,不準遲到早退;因故不能出席者必須提前遞向學生會主席親自請假,否則按缺席論,并予以紀錄。

          7.例會由秘書處予以認真如實記錄。

          (四)大型活動后總結會議

          1.活動結束后立即舉行

          2.會議地點根據實際情況另行通知。

          3.會議由學生會主席主持,特殊情況下委托副主席。由活動主要負責人進行活動總結,其他各配合部門也要進行總結。

          4.例會由秘書處予以認真如實記錄。

          (五)考核標準

          1.遲到:無論因任何原因遲到兩次次者給予警告處分、遲到四次者記為一次缺席

          2.請假:因事無法參加會議,要向主席親自請假,請假三次者記為一次缺席。

          3.缺席:無故缺席兩次者,給予警告處分,無故缺席者三次者取消學生會成員資格。

          三、檔案管理制度:

          1. 學生會的檔案管理工作由學生會秘書處負責,對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理,為學生會的各項活動提供參考資料,保障各項決策的科學化,特制定本條例。

          2.檔案管理工作統一由學生會秘書處負責,秘書處對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔,并及時對各項工作進行總結,在例會上向主席團匯報情況。此外,聽取各部的意見和建議,及時總結經驗,保障學生會的工作順利進行。

          3.學生會檔案分類為:規章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結;各部門學期活動記錄;學生干部檔案;平時發放的文件;調研報告等。平時有關檔案都將據此分類,各類檔案均要求電子版。

          4.學生會各部門每學期初兩周內,應向學生會主席團呈交一份詳細的工作計劃。學期末,各部門應將本學期工作進行總結,整理制作各部門本學期活動記錄文檔冊。

          5. 全體成員每學期必須遞交一份一詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表,介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓,并由秘書處存入檔案(具體遞交時間由辦公室統一安排)

          6.各部開展大型活動應作詳細的活動計劃預算首先需要向團委提出書面申請;動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活動總結等應認真記錄活動開展情況,并及時交至秘書處存檔。

          7. 凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外,還須送交一份于辦公室存檔。活動方案于活動前交,總結及有關材料于活動結束后一周內遞交; 此任務由部長負責,不執行者將以公開批評或其它形式處罰。

          8. 凡學生會集體獲得的獎品、紀念品,作為工作成績的體現,必須交秘書處妥善管理,任何人不得私自占為己有。

          9.各部將材料交到秘書處后,由秘書處按部門、類型存檔。各部門如需查閱,歸還時必須放還原位,并不得有缺損。

          10.檔案一般不外借,外單位如須外借,需經學生會主席同意,并在秘書處進行登記,留下證件,按時歸還。

          11.各類檔案是主席團、秘書處對各部門工作表現作綜合評價的重要依據,也是秘書處對學生干部進行考核和評優的依據。各部門應該認真對待。

          12.其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

          四、獎懲制度

          (一)制定原則:

          1.有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。

          2.學生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行,堅持民主選舉、民主評議、秘書處的考核和主席團意見相結合。

          3.在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合,以精神鼓勵為主的原則,對犯錯誤的成員,要堅持思想教育與處分相結合,以思想教育為主,懲罰為輔的原則。

          4..秘書處具體主管學生會成員的日常考核、組織評優和處罰工作,對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。

          5.本制度包括原則、獎勵、處罰和附則三部分,適合于學生會全體成員。

          (二)獎勵:

          1.工作積極、認真負責者

          2.一學期都有參加學生會組織的集體活動者

          3.對本職工作認真負責、責任心強,并有一定突出成績者

          4.為學生會制訂計劃或獻計獻策者

          5.一學期例會全勤者

          6.職能部門在工作中有突出表現者(為我院爭得國家省市校級獎勵者)

          (三)懲罰:

          1.在學生會工作、活動過程中與他人發生爭執,有損學生會形象者,視情節嚴重性,給予處罰

          2.故意欺騙主席團、各部負責人者

          3.違反法律法規、校規校紀者

          4.由主觀原因造成的累計兩次工作失誤者

          5. 接到通知之后未準時到達指定工作地點,獲冒名頂替者,或未經請示私自調換者

          6. 無故缺席例會,不能按時參加活動者

          7. 循私舞弊,以權謀私,有“偏向性”追求特權破壞學生會聲譽者

          8. 私自挪用學生會財物者

          9. 以學生會名義處理個人或其他組織事物者

          10. 不能按時提交工作計劃、活動總結和經驗總結者

          11. 對掛科情況嚴重者(兩次(含兩次)),予以解聘

          12. 評選最差部門比例不超過總數的10%,最差個人比例不超過總數的30%

          (四)附則:

          1.獎勵方式:

          (1)個人獎:推薦院學生會優秀干部、院學生會先進個人。

          (2)集體獎:院學生會先進部門

          2.評選時間:推薦院學生會優秀干部、院學生會先進個人、院學生會先進部門在每學期的期末進行。

          3.評選比例:部門比例不超過總數的10% ,先進個人比例不超過總數的30%

          4.處罰等級:

          (1)個人處罰:警告、嚴重警告、除名

          (2)集體處罰:警告、嚴重警告

          五、補充管理制度:

          1.各部門成員根據安排對學生會辦公室進行定期打掃。

          2.借出物品需登記(附表),對擅自借出、浪費、損壞學生會財物者予以處分。

          3. 本制度自頒布之日起開始實行。

          4. 本制度最終解釋權歸學生會主席團。

           

          各部門成員能夠認真學習、高度重視并且嚴格遵守以上學生會的各項制度,團結一致、開拓創新、積極、進取、扎實工作,為把學生會建設成為一個成熟、穩健、積極、活潑、優秀的團體而努力奮斗!

           

           

           

          淮陰師范學院美術學院學生會
                                                       
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